Vil du utvikle løsninger som kundene våre husker? 🚀

Robuste og skalerbareløsinger. Kloke teknologiske valg og time-to-market. Vår erfaring er at dette er egenskaper ved utvikling som etterlater et inntrykk som varer og inspirerer. Vi skal utvikle noe mer en bare kode. Vil du være med?

Sånn jobber vi 👩‍💻 🧑‍💻

Vi jobber med teknologier som Java, Kotlin, Scala og Python, og vi elsker prinsipper som DevOps, Microservices og DDD – de er kjernen i hvordan vi utvikler løsninger for kundene våre. Det er ute på prosjekt vi skaper de store ringvirkningene, og som konsulent hos oss blir du involvert i prosessen med å finne ditt første oppdrag fra dag én. Vi tror på å matche din kompetanse og interesse med oppdrag som gir mening både for deg og kunden. Gjennom oppdragene bygger vi sterke relasjoner, og mange av kundene våre har samarbeidet med Capra over flere år.

Samtidig er Capra mer enn bare prosjekter. Vi er et miljø der du får utvikle deg selv og bidra til å forme selskapet. Hos oss er det plass til mye mer enn bare én type rolle – kanskje vil du bli med i et av våre fagteam? Eller kanskje du har lyst til å ta på deg mer ansvar i et salgsteam eller som personalleder? Mulighetene er mange, og døren står alltid åpen for deg som vil bidra.

Hvem tror vi at du er? 

I Capra tror vi på klisjen “Hire for attitude - train for skill”. Vi tror på menneskene vi ansetter og ønsker å være en læringplass for konsulenter som ønsker å utvikle seg. Vi tror derfor at du liker å holde deg oppdatert på hva som rører seg i teknologiverden, og at du er en som gjerne deler den kunnskapen med andre. Hos oss er vi åpne for at det finnes flere måter å gjøre ting på, og vi tror at du ser utfordringer som en mulighet til å lære og utvikle deg selv og andre.

Vi har derfor ikke mange bulletpoints med krav om hvem vi tror du er, vi setter pris på en kaffe for å lære folk å kjenne. Kanskje er vi en match nå, kanskje er vi en match vi fremtiden. Eneste harde kravet vi har er at du som kandidat mestrer et nordisk språk, da dette er viktig for kundene våre. Akkurat nå er vi godt besatt blant nyutdannete og talenter og ønsker i større grad å vokse mer med dere som har mer enn 6 års erfaring. Dette er utelukkende på grunn av konkurransen vi ser ute i oppdrag og vi tror på at du lærer mest ute hos kunde, ved å jobbe med faktiske problemstillinger.

Vi tenker det er greit å være ærlig om dette, men utfordre oss gjerne, vi er alltid åpne for en kaffe!

Hva er det som er annerledes hos oss? 

Vi tror det er kulturen vår. Og den er ikke alltid like lett å beskrive. Men her er et forsøk. Vi setter folk først, det mener vi alltid er et klokt valg. Vi tør å være sårbare med hverandre og har det skikkelig gøy sammen og med kundene våre. Og så er alle over gjennomsnittet interessert i å lære og bli skikkelig gode i det de gjør. I bunn ligger teamorganiseringen (linke til bloggen hvor det er artikler om det?) vår som vi foreløpig ikke har hørt noen som har liknende.

I Capra tror vi på frihet og tillit. Vi lar fagteamene styre retningen, fordi vi vet at kloke mennesker tar kloke valg. Hos oss finnes det få regler og ingen unødvendige hierarkier – vi skaper rom for deg til å utforske, påvirke og bygge løsninger du kan være stolt av.

Vi samarbeider med kunder i både privat og offentlig sektor, fra innovasjonsdrevne selskaper som Gjensidige til samfunnskritiske aktører som VY. På tvers av prosjekter og team deler vi en felles visjon: å skape teknologi som gir varig verdi, samtidig som vi har det gøy på veien.

Interessert? ☕️

La oss ta en kaffeprat! Vi gleder oss til å høre fra deg – enten du vil vite mer om oss eller bare er litt nysgjerrig.