Lønnsmodell i Capra

Som konsulent består lønnen din av en grunnlønn og oppdragsbonus. Oppdragsbonusen får du så lenge du er i et aktivt oppdrag. Av den totale lønnen din så er rundt 80% grunnlønn og 20% oppdragsbonus. Så finnes det flere måter å booste lønn på i Capra.

Lønnsmodell i Liflig

Som inhouse utvikler i Liflig får du fastlønn.

Lønnsmodell i Fryde

Som konsulent består lønnen i Fryde av en fastlønn.

Felles verdi for alle tre selskapene

Vi skal aldri aktivt underkompensere. Dette betyr at vi proaktivt justerer lønn fortløpende og ikke venter til kommede lønnsoppgjør.

Overtid

Alle tre selskapene opererer med at godkjent overtid kompenseres med et tillegg på 40% av timelønn.

Ferie

Capra og Fryde
Alle i Capra og Fryde har 5 ukers ferie.

Liflig
I vårt inhouse-miljø, Liflig, får du 1 ekstra uke for jul og påske. Altså totalt 6 uker ferie

Permisjon

Vi dekker full lønn hele foreldrepermisjonen (Dette inkluderer bonus hvis du jobber i Capra).

Ta gjerne gründerpermisjon, hvis du f.eks. ønsker å teste å få opp en startup (ulønnet).

Sykdom

Alle ansatte har 12 fristilte egenmeldingsdager ved sykdom.

Pensjon og forsikringer

• Innskuddspensjon med en sparing på 7% fra 0-12G. Det er pensjon både på grunnlønn og bonus. Av innskuddet på 7% utgjør 2% trekk fra medlemmets bruttolønn, og kommer til fratrekk ved lønnsutbetaling
  

• Uførepensjon på ca. 70% av grunnlønn inntil 12G. Det utbetales også et barnetillegg ved uførepensjon på 4% av medlemmets pensjonsgivende lønn opp til 6G for hvert barn medlemmet forsørger eller plikter å forsørge. Det regnes kun med barn under 18 år. Barnetillegget utbetales til uførepensjonisten

Vi er forsikret gjennom Gjensidige:

• Yrkesskade fra 1%

• Fritidsulykke med "til og fra jobb". Denne dekning er som yrkesskade bare i fritiden.

• Gruppeliv
  20G v/død hvis ansatt er registrert med partner/familie/barn og
  3G hvis ansatt ikke er registrert med partner/familie/barn , samordnet med yrkesskade

• Reiseforsikring som også gjelder for familie og barn (for barn er det opp til fylte 21 år).

• Vi har også en knallgod helseforsikring for både ansatte og ansattes partnere, med gratis og lynhurtig tilgang på tjenester som fysioterapi, psykolog, kiropraktor, MR og CT, o.l.

Personlig hardwarebudsjett

Velg din egen hardware. Du får 50 000 kr eks mva fordelt over tre år, og bestiller akkurat det du vil ha.

Vi dekker i tillegg alt du trenger til hjemmekontor. Dette kommer på toppen av ditt personlige hardwarebudsjett.

Personlig kompetansebudsjett

Du får ditt eget kompetansebudsjett på 30 000 kr pr år, som du kan bruke på akkurat det du vil. Noen går på kurs, noen kjøper bøker, noen drar på konferanser i Norge eller i utlandet. Du bestemmer selv.

Vi dekker så mange sertifiseringer på f.eks Java, AWS som du ønsker og klarer å ta. Sertifiseringene kommer på toppen av ditt eget kompetansebudsjett.

I tillegg arrangerer vi et stort antall fagarrangementer per år, som ukentlige fagsamlinger, lesesirkler, internkonferansen CapraCon, hackathon o.l. Arrangementene inneholder en mix av kick-ass interne og eksterne foredragsholdere, og ofte er det deltakere fra både kunder og bransjen for øvrig.

Lisenser og AWS-leking

Det er fri flyt på alt du trenger av lisenser og programvare generelt.

Du får også fri tilgang til egen AWS-konto, der du kan lage dine egne oppsett og gjøre så og si hva du vil på Capra sin regning. Vi dekker all kost for lekingen, eksperimenteringen og læringen, og det inkluderer tidlig faser av eventuelle start-ups du måtte ha gående på siden. Du eier åpenbart alt du lager selv. Du kan begynne å leke med AWS så fort du er onboardet i systemene våre.

Kompensasjon for bidrag internt

Vi kompenserer blogginnlegg som du skriver til vår hjemmeside eller til eksterne kanaler med 3 000 kr per stykk. Er dere to eller flere som skriver sammen blir det 2000 kr per hode.

Når du får noen inn i selskapet, er det verdt masse! Tips som medfører ansettelse i Capra medfører 35 000 kr i bonus for deg når den nyansatte har mottatt sin første månedslønn.

For å ansette de beste i bransjen må vi gjennomføre et stort antall intervjuer i løpet av et år. For hvert intervju du er med på får du 2 500 kr.

Velg prosjekt selv

Hos oss blir du aldri plassert på oppdrag. Det rette oppdraget for deg bruker vi mye tid på å finne og du får bistand av selger og de personene du trenger for å velge det rette oppdraget for din karriere. Du sier nei til oppdrag som ikke er motivert for og vi flytter på deg om du ikke er happy i prosjekter du er i.

Vi sender deg ikke alene ut på prosjekt om du ikke ønsker det. Om det er et oppdrag du har veldig lyst på setter vi deg gjerne sammen med en mentor som du kan sparre med.

Egenkapital til boligkjøp

Har du lyst til å kjøpe bolig, men mangler egenkapital? Lån det av Capra! Vi sitter på mye cash vi har spart opp gjennom mange år, for å være skodd økonomisk i gode og mindre gode dager. En del av dette har vi øremerket utlån til egenkapital til boligkjøp, med så gunstige vilkår vi har lov til å gi. Du kan låne opp til 300 000 kr.

Frivillighetsdag

Hvert år får du en egen frivillighetsdag. Du velger selv om og når du ønsker å benytte deg av den, og hvilken sak du eventuelt ønsker å støtte.

Plass i kule communities

Hvis du synes det er gøy å henge med start-ups kan Capra leie en plass til deg på Mesh.

Bruk kontoret vårt

Vi har flotte lokaler med god plass og fantastisk utsikt så midt i Oslo sentrum som det er mulig å komme, inkludert en stor balkong og flere ølkraner.

Du kan bruke lokalene til private arrangementer for alt det er verdt.

Sosiale greier

Vi gjør ekstremt mye sosialt sammen, både planlagte greier og mer ad-hoc. Her er noe av det vi gjør med relativt fast frekvens:

• Cageball
• Buldregruppe
• Squashgruppe
• Bedriftslag i CSGO
• Band med eget øvingslokale
• Lønningspilser
• Årlig surfetur til Stadt
• Årlig stisyklingstur i Hemsedal
• Årlig kickoff på snø et sted
• Julebord (vi kaller det julelunsj)
• Sommerfest med partneren din
• Svær tur til utlandet et sted (semiårlig-ish - sist La Clusaz, og New York før der)

I tillegg er det en drøss ad-hoc sosiale aktiviteter som middager, kulturopplevelser, idrettsgreier, vinsmakinger mm. i regi av både team sosialt, de ulike fagteamene og HR-teamet ditt. For deg med barn tilbyr vi også aktiviteter for hele familien, f.eks. billetter til Tusenfryd, juletrefest på kontoret og teater. Du velger selvsagt hva du ønsker å delta på.

Hytte 

Vi har en stor firmahytte på Kvitfjell som er til fri bruk. 

Andre goder (som sikkert alle andre også har)

• Vi dekker alle mobilkostnader når du har nummeret på vårt abonnement, inkludert databruk, diverse tvillingkort og sånn.
• Du mottar 1 000 kr på lønnsslippen per måned til bredbånd hjemme, totalt 12 000 kr per år. Bruk det på bredbånd hvis du vil
• Årsabonnement på bysykkel
• Fri flyt av overtidsmat (etter gjeldende skatteregler, selvsagt)
• Sykkelparkering og bilparkering i bygget vårt
• Relativt lite men godt utstyrt treningsrom i bygget vårt, med vekter, møller og apparater
• Mange gode rabattavtaler (SATS, Hyre, Follestad, Ferner Jacobsen, Møller Bil, Bilia, Birk Sport, Comfort, First Hotels, Rica, Thon osv.)